Lina de Armas sale del Rosario Pumarejo en medio de polémicas y cuestionamientos a su gestión

Última actualización octubre 9, 2026 a las 12:56 am

Lina María de Armas Daza dejó la interventoría del Hospital Rosario Pumarejo de López de Valledupar después de cerca de cuatro meses en el cargo, un periodo marcado por controversias públicas, cuestionamientos a decisiones administrativas y una segunda fase de formalización laboral que no logró avanzar con los 128 trabajadores contemplados. La Superintendencia Nacional de Salud designó en su reemplazo a Víctor Augusto Pedraza López, quien recibe una institución que lleva más de cuatro años bajo intervención.

De Armas llegó al cargo el 10 de junio de 2026, tras la salida de Anselmo Hoyos Franco, pero su paso por la dirección del hospital estuvo acompañado de discusiones que trascendieron el ámbito administrativo. Uno de los episodios más visibles fue el cruce con la senadora Claudia Margarita Zuleta por la habilitación de un fin de semana para realizar trámites contractuales, además de cuestionamientos publicados en medios sobre presuntas irregularidades en contratos, movimientos de personal y manejo de recursos.

Otro de los asuntos pendientes es la formalización laboral. La continuidad del proceso requería resolver aspectos técnicos y garantizar los recursos para avanzar con una segunda fase que incluía a 128 trabajadores, pero esa etapa no pudo continuar durante su administración. Se trata de un tema sensible para el personal del centro asistencial, que sigue a la espera de avances en este frente.

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La salida de De Armas abre paso a una nueva administración en un hospital que fue intervenido por la Supersalud el 14 de enero de 2022, luego de que el organismo reportara 72 hallazgos administrativos, financieros, jurídicos y asistenciales. Desde entonces, cinco agentes interventores han pasado por la institución y Víctor Augusto Pedraza López será el sexto.

El nuevo encargado es economista, especialista en gerencia financiera y tiene más de diez años de experiencia en cargos directivos de Empresas Sociales del Estado. Entre sus primeras obligaciones deberá elaborar un diagnóstico integral del hospital y presentar, durante el mes siguiente a su posesión, un plan de trabajo con acciones, metas e indicadores, además de coordinar el empalme con la administración saliente.

El relevo vuelve a poner la atención sobre los resultados de la intervención y los asuntos que siguen sin resolverse en el Rosario Pumarejo. Mientras la Supersalud plantea fortalecer la operación y la atención a los usuarios, la nueva dirección tendrá que mostrar avances concretos en la gestión administrativa y en los compromisos laborales pendientes.