Por: Jorge Rosado


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Congreso aprueba artículo de la reforma laboral que reglamenta el horario diurno y nocturno

4 octubre, 2024

Gloria Inés Ramírez, ministra del Trabajo, calificó la aprobación como un acto de justicia a favor de los trabajadores.

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Última actualización octubre 4, 2024 a las 03:58 pm

La plenaria de la Cámara de Representantes aprobó esta semana algunos de los artículos de la reforma laboral gracias a consensos entre el Gobierno y las bancadas de los partidos Liberal, Conservador y de la U. Recientemente se aprobó el artículo 13, que se refiere al horario nocturno.

La votación fue de 86 votos por el sí y 9 votos por el no. Gloria Inés Ramírez, ministra del Trabajo, calificó la aprobación como un acto de justicia a favor de los trabajadores.

“Restauramos el derecho del trabajo nocturno a los trabajadores de Colombia, lo que significa un recargo del 35% por trabajar en las horas de la noche. Esto hace justicia laboral, fueron 28 años en los que a los trabajadores/as les habían cercenado este derecho y ahora lo volvemos a restaurar”, manifestó la jefa de esa cartera.

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Este artículo reglamentará el horario diurno, que empezará desde las 6 am e irá hasta las 7pm. El horario nocturno iniciará a las 7 de la noche y terminará a las 6 de la mañana. Cabe recordar que, será implementada después de 6 meses de aprobada la ley de reforma laboral.

En total se aprobaron 8 artículos y se espera que en la próxima sesión de plenaria se termine el total del articulado.

Estos fueron los artículos de la reforma laboral, hasta el momento, aprobados:

⦁ Art. 13: Trabajo diurno y nocturno.

⦁ Art. 53: Lineamientos de Política Pública de Trabajo Digno y Decente para la transición justa y el Empleo verde y azul

⦁ Art 54. Incentivos al Empleo Verde y Azul

⦁ Art 55. Formación para la promoción de empleos verdes y azules

⦁ Art 56. Modalidades de Teletrabajo

⦁ Artículo 57. Auxilio de Conectividad.

⦁ Artículo 58. Garantías Laborales, Sindicales y De Seguridad Social Para Los Teletrabajadores.

⦁ Artículo 59. Promoción de las diferentes modalidades de trabajo a distancia.