27 julio, 2026
La llegada de Benjumea hace parte de los movimientos administrativos que viene realizando la Alcaldía de Valledupar con el propósito de fortalecer la ejecución de las políticas públicas.
Última actualización julio 27, 2026 a las 05:23 pm
La Alcaldía de Valledupar continúa realizando ajustes en su equipo de gobierno. El alcalde Ernesto Orozco anunció la designación de Mónica Benjumea Daza como nueva jefe de la Oficina de Gestión Social del municipio.
Con este nombramiento, la administración municipal busca fortalecer las estrategias dirigidas a la atención de los adultos mayores, niños, niñas y familias vallenatas, una de las líneas que el mandatario ha señalado como prioritaria durante su gestión.
A través de un pronunciamiento, Orozco destacó la experiencia de la nueva funcionaria en el sector público y su capacidad para liderar equipos de trabajo, cualidades que, según indicó, contribuirán al desarrollo de las acciones que adelanta la Oficina de Gestión Social en articulación con la gestora social del municipio.
TE INTERESARÍA LEER: Juliana Guerrero presentó su renuncia al Consejo Superior de la UPC
«La gestión social seguirá siendo una de las mayores prioridades de nuestro gobierno. He designado a Mónica Benjumea Daza como nueva jefe de la Oficina de Gestión Social de Valledupar. Su experiencia en el sector público y en el liderazgo de equipos fortalecerá el trabajo por nuestros adultos mayores, niños, niñas y familias vallenatas, trabajando de la mano con nuestra Gestora Social», expresó el alcalde a través de su cuenta de ‘X’.
El mandatario también agradeció la labor desempeñada por José Gregorio Zuleta, quien estuvo al frente de esta dependencia, resaltando su compromiso y dedicación al servicio de la ciudad.
La llegada de Benjumea hace parte de los movimientos administrativos que viene realizando la Alcaldía de Valledupar con el propósito de fortalecer la ejecución de las políticas públicas y consolidar los programas de impacto social dirigidos a las poblaciones más vulnerables del municipio.
